A continuación relaciono varias actividades que podemos
desarrollar en el seminario, el ciclo se compone de una actividad teórica y
otra práctica, además se hace devolución de hallazgos a nivel grupal, de manera
tal que exista enriquecimiento de contenidos personales y colectivos
[ Actividad Teórica:
Conceptos introductorios, importancia del Coach en la transformación del grupo
de trabajo y de la empresa, metodologías de cambio, técnicas de trabajo
experiencial y transformación subjetiva y colectiva.
o Actividad práctica: Éxito
social e introyección de la ley
[ Actividad Teórica,
Relación entre la ley y el éxito social, sujeción a la norma, indíciales de su
cumplimiento, adaptación y éxito en entornos competitivos, ley individual y ley
grupal, Psicología de masas.
o Actividad práctica, Sentido
de la Vida y Cadena Significante
[ Actividad teórica, Grupos
anexos al sujeto, individual y grupal, peso, valoración positiva o negativa,
sumatoria significante, resultantes y percepción de bienestar.
o Actividad práctica,
Confianza en sí mismo, autoestima, valor subjetivo.
[ Actividad teórica,
Autoestima, autovaloración, autoconfianza, autoconocimiento, madurez psíquica,
importancia, adaptación, éxito.
o Actividad práctica,
Autoconocimiento y trabajo en equipo, Conocimiento consiente e inconsciente,
rasgos psíquicos, personalidad, medición de la personalidad del grupo, máscaras
sociales, roles.
[ Actividad teórica,
Desarrollo de la Intuición e importancia de la misma en un contexto
competitivo.
o Actividad práctica,
Conocimiento Inconsciente, Mirar con el inconsciente, sincronía, efecto
mariposa.
[ Actividad teórica, Redes
imaginarias y simbólicas, Psyche grupal e individual, mitos, producciones
grupales e individuales y su relación con la realidad, mitos modernos vs
realidades modernas, cultura, Psyche colectiva.
[ Actividad teórica, MBTI,
tipos, divisiones psicológicas, Coach por procesos, resultantes, resultados
versus autoconocimiento, Tópicas, Ego, Sombra, Funciones Psicológicas,
Arquetipos, Complejos.
o Actividad práctica,
Aplicación de MBTI, hallazgo del tipo, Resultantes del tipo, peligros
potenciales, contribución a la organización, sombra individual, fortaleza,
entorno de trabajo.
[ Actividad
teórica, Coach y transformación, DOFA
grupal, imágenes del grupo, complejos grupales, Organizaciones Senex, lucha
Puer Senex, Liderazgo, Mito del Héroe.
La inversión es de solo $ 550.000,
el tiempo de ejecución es de aproximadamente seis horas con dos bloques de tres
horas.
[Activity Theory: Introductory Concepts, importance of Coach in the transformation of the working group and the company, change methodologies, techniques and experiential work subjective and collective transformation.
or Action Item: Successful social and introjection of the law
[Activity Theoretical relationship between law and social success, subject to the standard indexical of compliance, adaptation and success in competitive environments, and individual law group law, mass psychology.
practice or activity, Sense of Life Chain and Significant
[Activity theory, groups attached to the subject, individual and group weight, positive or negative, significant sum, and resulting perception of wellbeing.
practice or activity, self-confidence, self esteem, subjective value.
[Activity theory, self-esteem, self worth, self-confidence, self-knowledge, emotional maturity, size, adaptation, success.
practice or activity, self-knowledge and teamwork, conscious and unconscious knowledge, psychological traits, personality, personality measurement group, social masks, roles.
[Activity theory, development of Intuition and importance of it in a competitive environment.
practice or activity, Unconscious Knowledge, Looking to the unconscious, synchronicity, butterfly effect.
[Activity theoretical, imaginary and symbolic networks, group and individual Psyche, myths, group and individual productions and their relationship with reality, myths vs. realities modern art, culture, collective Psyche.
[Activity theory, MBTI, types, psychological divisions, Coach by processes, resulting, results versus self, Topical, Ego, Shadow, psychological functions, Archetypes, Complexes.
practice or activity, Application of MBTI, finding the type, resulting from the type, potential hazards, contribution to the organization, individual shadow, strength, work environment.
[Activity theory, Coach and transformation, SWOT group, images of the group, complex group, Organizations Senex, Senex Puer struggle, Leadership, Myth of the Hero.
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