El narcisismo del Líder Latino y su impacto en el Coaching

La cultura latina posee características diferenciales del resto del orbe, caracterizada por una cultura predominantemente masculina, donde lo femenino esta reprimido a nivel de incosciente colectivo, con una fuerte influencia religiosa católica, ademas de una falta de identidad colectiva que hace del latino un ser sujeto a la potencia desmedida de la ley. Este escenario se convierte en el caldo de cultivo de pequeños déspotas o empresarios aberrantes que blanden sus afrentas a sus empleados, estos zánganos caracterizados por su bajo control emocional, autoconocimiento y autoconfianza, tratan de de compensar estos vacíos psiquicos, se compensan, humillando a sus subalternos, el narcisismo de estos sujetos se erige como una fuente de diferencia entre ellos y sus empleados a los cuales consideran objetos, no humanos; los tiempos Nazis no han cesado, tenemos modernos arlequines con el disfraz de Hitler, Goering y Goebbels, solo que mas sádicos, pues se encarnizan con sus empleados con vejaciones repetitivas y flagrantes, tratando de darle sentido a una vida ridícula y superficial

Los estudios de Mc Gregor y Elton Mayo demuestran que el buen trato para con nuestros empleados es rentable, pero este argumento que debería ser el eje de intervención de los mencionados bufones no les hace cambiar su comportamiento, el cual esta probado que no agrega valor, el sentido de esta aparentemente contradicción esta en que es un comportamiento gobernado por el inconsciente  donde la utilidad económica y los argumentos racionales no tiene sentido

Empresario bufones gobernados por complejos internos que los hacen ser pequeños déspotas ese es el escenario normal en nuestra querida América Latina.

Es deber del Coach entender esta realidad, para que su liderazgo sea efectivo