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miércoles, 22 de mayo de 2013

El coaching y los Orishas

Que puede agregar la religion y el espiritualismo a un coaching o a un porceso coaching, pienso que mucho, Dios esta vivo y presente en todo lo que nos rodea, es psyche pura, movimiento universal, manifestaciones a la Diosa o al Dios son necesarias extracte una de ellas que reza asi...

Piensa en la persona con la que quieres estar y di su nombre para ti 3 veces. Piensa en lo que quieres que ocurra con esa persona en la siguiente semana y repítelo para ti 6 veces. Ahora piensa en lo que quieres con esa persona y dilo 1 vez. Ahora di: Rayo de luz yo te invoco para que desentierres a _____ donde esté o con quien esté y le hagas llamarme hoy mismo enamorado y arrepentido.
Desentierra todo lo que está impidiendo que ______ venga a mi ___________. Aparta a todos los que contribuyan a que nos apartemos y que él no piense más en otras mujeres, que solo piense en mi ___________. Que él me llame y me ame. Gracias, gracias por tu misterioso poder que siempre cumple con lo que se le pide.


Este tipo de oraciones son movilizadoras del si mismo, nos conecta con el todo, es pues labor del coach propiciar este tipo de solicitudes como un complemento a su sabia guia

martes, 7 de mayo de 2013

El narcisismo del Líder Latino y su impacto en el Coaching

La cultura latina posee características diferenciales del resto del orbe, caracterizada por una cultura predominantemente masculina, donde lo femenino esta reprimido a nivel de incosciente colectivo, con una fuerte influencia religiosa católica, ademas de una falta de identidad colectiva que hace del latino un ser sujeto a la potencia desmedida de la ley. Este escenario se convierte en el caldo de cultivo de pequeños déspotas o empresarios aberrantes que blanden sus afrentas a sus empleados, estos zánganos caracterizados por su bajo control emocional, autoconocimiento y autoconfianza, tratan de de compensar estos vacíos psiquicos, se compensan, humillando a sus subalternos, el narcisismo de estos sujetos se erige como una fuente de diferencia entre ellos y sus empleados a los cuales consideran objetos, no humanos; los tiempos Nazis no han cesado, tenemos modernos arlequines con el disfraz de Hitler, Goering y Goebbels, solo que mas sádicos, pues se encarnizan con sus empleados con vejaciones repetitivas y flagrantes, tratando de darle sentido a una vida ridícula y superficial

Los estudios de Mc Gregor y Elton Mayo demuestran que el buen trato para con nuestros empleados es rentable, pero este argumento que debería ser el eje de intervención de los mencionados bufones no les hace cambiar su comportamiento, el cual esta probado que no agrega valor, el sentido de esta aparentemente contradicción esta en que es un comportamiento gobernado por el inconsciente  donde la utilidad económica y los argumentos racionales no tiene sentido

Empresario bufones gobernados por complejos internos que los hacen ser pequeños déspotas ese es el escenario normal en nuestra querida América Latina.
Es deber del Coach entender esta realidad, para que su liderazgo sea efectivo

martes, 6 de noviembre de 2012

Estres organizacional y su impacto en procesos Coaching

El estres organizacional se comprende como un intento de la psyche ya sea individual o grupal de equilibrarse, podemos analizar este proceso en el siguiente grafo

El estrés es el intento del organismo de adaptarse a su entorno, es de anotar que no siempre el organismo debe adaptarse a su entorno, si este presenta características hostiles, degradantes, negativas el sujeto puede optar por emigrar a entornos mas adecuados para su proceso de individuacion y crecimiento

martes, 30 de octubre de 2012

El Pecado y su relación con el coach Sin and its relationship with the coach

La noción de pecado esta cargada de simbolismos religiosos, los cuales la cargan de manera tal que su connotación es de tipo religioso y nada mas, pero este significante tiene mas significaciones una d e las cuales puede referirse a pecado como un comportamiento repetitivo que conduce a una vida aburrida, triste y solitaria, pecado es aquel movimiento del alma hacia la no generación de valor que en términos espirituales es a  no poder realizar transformaciones hacia una psyche mas integra y evolucionada, pecado es la detención y el retroceso hacia el caos, el camino hacia el erebo y el eter primigenio propio del vació  es mas un concepto así concebido de pecado haria retroceder hasta los mismos poderes malignos dado que su significado primigenio es la nada de la cual Dioses y demonios precisan alejarse.

El coach debe orientar de manera tal que exista valor del alma, que esta se aunude del sentido, creciendo infinitamente, evitando retrocesos, vacios y abismos propios de la desesperación , el caos y la muerte eterna


The notion of sin is loaded with religious symbolism, which the load such that its connotation is of a religious nature and nothing else, but this has more significant meanings of which may refer to sin as a repetitive behavior that leads to a boring life, sad and lonely, sin is that movement of the soul towards generating no value in spiritual terms is not able to make changes toward a more integrated and evolved psyche, sin is the arrest and retreat into chaos, the way to the Erebus and the primal ether emptied himself of such a concept is more designed for sin must go back to the same evil powers as its original meaning is the nothingness from which gods and demons need away.

The coach should be directed so that there value of the soul, that this is aunude sense, grow infinitely, avoiding setbacks, gaps and chasms own despair, chaos and eternal death

miércoles, 4 de julio de 2012

Apolo el Dios del Coach?

Es la claridad del Dios Apolo quien debe iluminar el proceso de Coaching? este proceso va de la mano de la luz, la lógica y la rigurosidad del hijo de Zeus y Leto? la pregunta por el camino del coaching y su paradigma es complejo, pueden existir circunstancias que necesiten a Apolo y su claridad, pero el camino de la luz no es el único en las transformaciones, la obscuridad, la noche, la penumbra merecen su lugar, apolo el masculino se complementa con lo femenino, la cual puede ser personificada por Demeter, este par Demeter Apolo serian los bastiones centrales de todo cambio y toda intervención coach

viernes, 29 de junio de 2012

las tristezas del coach, el choque con la cultura actual

El coaching es una actividad espiritual, no es fácil, se requiere gran aplicación del sujeto ya sea colectivo o individual para realizar transformaciones, el cambio no lo venden en supermercados ni se consigue fácilmente, demanda mucho, se oculta bajo innumerables mascaras, exige ir por el , tales requerimientos no son del todo afines con la cultura imperante en nuestro medio, facilista, rápida, donde el esfuerzo es mínimo, mercaderista y aparente, la cultura actual atenta contra los principios del coachin, de esfuerzo y superación personal mediante cambios penosos en la psyche.

Transformar el colectivo general es difícil por ende el coach tiene un dilema ético y es el de contar con esta variable en cualquier proceso de coaching, el pre requisito es exigente en el sentido que no puede hacerse coaching en organizaciones ligeras e inmediatistas

lunes, 25 de junio de 2012

Relación entre el padre y el jefe, norma organizacional versus norma personal, llamados de atención y descargos, apolo y dionisio

La relacion entre el padre y el jefe en una organización debe verse bajo la óptica de la norma, el jefe o quien hace cumplir la norma en la organización y el padre quien la hace cumplir en el seno de su familia.

En nuestros tiempos donde el padre en la familia puede estar ausente o no operativizar la norma, tenemos una situación donde quien finalmente debe hacerla cumplir recae en el jefe, este asumirá sin saberlo muchas veces el rol de guía y dador de norma, este fenómeno no es del agrado del sujeto que nace en un ambiente sin controles, quien percibe al jefe como un escollo, un molesto obstáculo en su vida laboral , es por ello que existirán conflictos entre estos huérfanos de ley y los jefes quienes son dadores de ley, los jefes encarnan lo real y sus dimensiones, real que no es claro para el sujeto huérfano de ley

Padre y jefe, dos arquetipos que comparten la norma y su ejecución, dos polos de la figura apolínea de control y orden.

Los mencionados arquetipos tienen tambien gradientes, tenemos de un lado el padre blando, no operativo, al cual todos le hacen jugarretas, que infunde risa y charla y del otro el padre agresivo, violento y déspota, el pater familias que infunde miedo y odio, ambos polos no son adecuados en la figura del control es en el medio del espectro simbólico donde se ubica el deber ser, la luz del arquetipo de control.